17 грудня 2017
Про ДСЗ Про правління Фонду Прес-центр Нормативно-правова база Статистична інформація Доступ до публічної інформації Державні закупівлі
Веб-сайти РегЦЗ
Пошук
по цьому порталу
по мережі сайтів
Розширений пошук
Логін
Пароль
Увійти  
Головна » Прес-центр » Огляд ЗМІ

Українцям розповіли, як уберегтись від недобросовісних роботодавців
 
31.01.2017 версія для друку
Українцям розповіли, як уберегтись від недобросовісних роботодавців

При звільненні працівника часто виникає ситуація, коли йому не виплачують так званих "розрахункових".

Про те, які права має працівник при звільненні і яку відповідальність несе роботодавець, розповів магістр права, адвокат Євгеній Морозов, повідомляє Ліга.

При звільненні з роботи вам потрібно пам'ятати такі основні моменти.

Перший момент. Роботодавець, звільняючи працівника, зобов'язаний виплатити йому всі суми, що належать працівнику від підприємства. Виплата проводиться в день звільнення.

Частина перша статті 47 КЗпП України говорить, що власник зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.

Другий момент. Якщо ж роботодавець не виплатив розрахункові, то це є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, яка говорить, що в разі невиплати всіх належних сум звільненому працівникові, роботодавець повинен виплатити йому середній заробіток за весь час затримки.

Простіше кажучи, якщо з вами не розрахувались у день звільнення, ви маєте право звернутись через місяць, чи навіть через рік і вимагати виплати середньої зарплати за весь цей час, який пройшов від дня звільнення.

"Непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу", - говорить юрист.

Третій момент. Юрист також зазначає, що навіть після того, як суд виніс рішення про стягнення заборгованості із зарплати, "лічильник" продовжує працювати на вас до того моменту, поки роботодавець з вами не розрахується.

"Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, тобто за весь період невиплати власником або уповноваженим ним органом належних працівникові при звільненні сум", - говорить мовою законів юрист.

Четвертий момент. Крім всього зазначеного, ви маєте право вимагати відшкодування моральної шкоди, якої вам завдав роботодавець, залишивши вас без витрачених грошей.

Факт порушення прав робітника у сфері трудових відносин є абсолютною підставою для відшкодування моральної шкоди.

"Підставою для відшкодування моральної шкоди згідно із статтею 237-1 КЗпП України є факт порушення прав працівника у сфері трудових відносин, яке призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя" - говорить адвокат Євгеній Морозов.

І запам'ятайте: Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

 

Джерело:  znaj.ua

 

Новини з Веб-сайтів РегЦЗ
31.01.2017
У БУЧАЦЬКОМУ РЦЗ - МІНІ-ЯРМАРОК ВАКАНСІЙ
У Бучацькому районному центрі зайнятості для 29 безробітних проведено міні-ярмарок вакансій за участю філії "Бучацький райавтодор"
далi »
31.01.2017
АКЦІЯ "ВИПУСКНИК" У ШКОЛАХ СІЛ БАРИШ ТА ОЗЕРЯНИ
30 січня цього року фахівці Бучацького районного центру зайнятості провели акцію "Випускник" для старшокласників ЗОШ сіл Бариш та Озеряни.
далi »
31.01.2017
Альтернатива зайнятості - служба за контрактом
У Березанському районному центрі зайнятості відбувся семінар з орієнтації на службу в Збройних Силах України за участі начальника відділення комплектування Березанського РВК
далi »
31.01.2017
День відкритих дверей у Врадіївському РЦЗ
На допомогу у вирішенні питання професійного самовизначення був направлений День відкритих дверей для учнів 10-го класу ЗОШ № 3 у Врадіївському районному центрі зайнятості
далi »
31.01.2017
Підберемо кадри разом
Нещодавно в приміщенні Первомайського міськрайонного центру зайнятості було проведено 2 міні-ярмарки вакансій на замовлення ПАТ "ЗАВОД "ФРЕГАТ"
далi »
Опитування
Яка інформація вас найбільше цікавить на сайті Державної служби зайнятості?
послуги щодо працевлаштування;
безкоштовне професійне навчання;
як відкрити власну справу;
отримання допомоги по безробіттю;
пошук кваліфікованих працівників;
інформація для учасників АТО та переселенців;
законодавство у сфері зайнятості;
новини служби зайнятості;
статистична інформація;
інше.
Проголосувати Проголосувати
Результат опитування Проголосувати