Скажіть, будь ласка, чи можу я, перебуваючи у стані припинення підприємницької діяльності офіційно працевлаштовуватися?

Так, ви маєте на це право. Статтею 42 Конституції України, визначено, що кожен має право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом. Відповідно до 43 Конституції України кожна людина має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку вона вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Спеціальні заборони щодо зайняття підприємницькою діяльністю визначено для державних службовців, відповідно до ст.16 Закону "Про державну службу" та Закону "Про боротьбу з корупцією", державний службовець не має права займатись підприємницькою діяльністю безпосередньо чи через посередників або бути повіреним третіх осіб у справах державного органу, де він працює.

Добрий день. В мене до Вас питання:" Чи може центр зайнятості посилати мене на навчання, якщо я зараз навчаюсь у вищому навчальному закладі , заочно,на державній формі ? В мене на даний момент проектування дипломного проекту. І чи маю я право напис

Відповідно до пункту 13 Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.02.07 № 219, громадяни, зареєстровані у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, і безробітні, повинні відповідно до письмових рекомендацій працівників державної служби зайнятості сприяти своєму працевлаштуванню, відвідувати центр зайнятості у визначений і погоджений з ними час, з пред'явленням при кожному відвідуванні паспорта, а особи, зазначені в абзаці другому пункту З цього Порядку, - довідки про реєстрацію місця проживання, виданої житлово-експлуатаційною організацією або органом внутрішніх справ, свідоцтва про народження (для осіб, що не досягли 16-річного віку) і трудової книжки, брати участь у семінарах, інших масових заходах, що проводяться державною службою зайнятості з метою надання допомоги громадянам у пошуку підходящої роботи і роботодавцям у доборі працівників. При цьому періодичність відвідування центру зайнятості зазначеними особами визначається з урахуванням ситуації на ринку праці, наявності підходящої роботи та місця проживання громадянина, але не рідше ніж один раз на 30 календарних днів. Працівник центру зайнятості ознайомлює громадянина з письмовими рекомендаціями з працевлаштування, після чого громадянин ставить свій підпис у картці. У разі відмови поставити підпис в установленому порядку складається відповідний акт.
Згідно з пунктом 17 вищеназваного Порядку безробітні, які навчаються за заочною або вечірньою формою у навчальних закладах не за направленням центру зайнятості, подають на підставі довідки-виклику заяву про неможливість додержання протягом сесії чи періоду захисту дипломної роботи рекомендацій щодо працевлаштування, наданих їм працівниками центру зайнятості.
За детальними консультаціями Ви можете звернутись до інспекції по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення Волинського обласного центру зайнятості за адресою: м. Луцьк, вул. Б. Хмельницького, За, кабінет № 12, або за тел. 72-50-52.

Якщо я самостійно знайшла роботу, то чи можу я знятися з обліку з Центру зайнятості без звіту №3-ПН та витягу з наказу про самостійне працевлаштування, а тільки просто повідомивши про це свого спеціаліста.

Так, Ви можете знятись з обліку, подавши заяву спеціалісту про відмову від послуг служби зайнятості при особистому відвідуванні центру зайнятості. При цьому дата зняття з обліку, зазначена в заяві, повинна бути менша дати прийняття Вас на роботу.
Принагідно інформуємо, що громадяни, зареєстровані у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, і безробітні, зобов'язані виконувати всі рекомендації працівників центру зайнятості, надані у письмовій формі та відвідувати його в установлений строк.
Відповідно до пп.1 п.20 постанови Кабінету Міністрів України від 14 лютого 2007р. № 219 "Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних", громадяни, зареєстровані як такі, що шукають роботу, та безробітні, знімаються з обліку з дня працевлаштування, при цьому, в картці робиться запис про прийняття на роботу, зазначаються дата і номер наказу. Це робиться для того, щоб не було переплати допомоги по безробіттю. Витяг з наказу в цьому випадну - це офіційний документ, який підтверджує фактичну дату працевлаштування, гарантує безробітному легальну зайнятість та соціальні гарантії.
При черговому зверненні за сприянням у працевлаштуванні особі, яка дотримується рекомендацій служби зайнятості, зберігаються соціальні гарантії, передбачені законодавством про зайнятість населення.

Контактний телефон відділу організації сприяння працевлаштуванню ОЦЗ: 72-52-40

Відпрацювавши 6 місяців у Польщі за контрактом,мавши всі відповідні документи та сплачувавши податкм до польських органів, маю запитання:
1. Чи маю я право отримувати грошову допомогу по безробіттю ставши на облік у центр зайнястості, відносно оста

Надання соціальних послуг з питань сприяння у працевлаштуванні громадян та призначення матеріальних виплат по безробіттю здійснюється державною службою зайнятості відповідно до Законів України "Про зайнятість населення" та "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття".
Реєстрація громадян державною службою зайнятості здійснюється державною службою зайнятості згідно з Порядком реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14 лютого 2007 року № 219.
Право на матеріальне забезпечення на випадок безробіття та соціальні послуги мають усі застраховані особи, а також незастраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними.
Умови призначення матеріального забезпечення на випадок безробіття та його розмір визначено Порядком про надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України 20.11.2000 № 307.
Застрахованим особам, які втратили роботу з не залежних від них обставин і визнані в установленому порядку безробітними та протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менше 26 календарних тижнів та сплачували страхові внески, допомога по безробіттю визначається у відсотках до їх середньої заробітної плати (доходу) залежно від страхового стажу: до 2 років - 50 відсотків; від 2 до 6 років - 55 відсотків; від 6 до 10 років - 60 відсотків; понад 10 років - 70 відсотків.
На таких же умовах визначається та виплачується допомога по безробіттю особам, які брали участь у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття на добровільних засадах та протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали або займались підприємницькою діяльністю не менше 26 календарних тижнів і сплачували страхові внески до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі - Фонд), зокрема громадянам України, іноземцям, особам без громадянства, які постійно проживають в Україні, що працювали за межами України й не були застраховані в системі соціального страхування на випадок безробіття країни, у якій вони перебували, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України.
Особам, які працювали або займались підприємницькою діяльністю, не сплачували страхові внески до Фонду та не мають раніше набутого трудового, що прирівнюється до страхового, або страхового стажу, допомога по безробіттю не призначається.
Записи у трудову книжку щодо роботи закордоном не вносяться.

Чи є правомірним рішення що до мене, про направлення на навчання за межі Ковеля, коли я розлучена і виховую дитину молодшого шкільного віку?

Служба зайнятості здійснює працевлаштування осіб відповідно до професійного досвіду та здобутої освіти з урахуванням потреб ринку праці. У випадку відсутності на ринку праці підходящої роботи, здійснюється навчання осіб за професіями, які є актуальними на ринку праці або проводиться підвищення кваліфікації за набутими професіями.
Особливих умов щодо направлення на навчання та проходження навчання для осіб, які мають дітей чинним законодавством не передбачено.
Принагідно інформуємо, що для громадян, які не мають професії, або таких, які займали місця, що не потребують спеціальної підготовки та перебувають на обліку як безробітні більш як 9 місяців, а також для громадян, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більше 12 місяців) перерви (крім громадян передпенсійного віку), підходящою роботою також вважається участь в оплачуваних громадських роботах.

Добрий день!
Я пропустила назначене відвідування у центрі зайнятості, як на мене по поважній причині, проходила обстежиння у лікарні. принесла довідку з зазнеченими годинами обстеження.
Довідку не прийняли, скоротили виплату допомоги на три місяці

Громадяни, зареєстровані у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, і безробітні, повинні відповідно до письмових рекомендацій працівників служби зайнятості сприяти своєму працевлаштуванню, відвідувати центр зайнятості у визначений і погоджений з ними час, з пред'явленням при кожному відвідуванні паспорта, і трудової книжки, брати участь у семінарах, інших масових заходах, що проводяться державною службою зайнятості з метою надання допомоги громадянам у пошуку підходящої роботи і роботодавцям у доборі працівників.
Громадяни, які з поважної причини, підтвердженої відповідним документом, не змогли своєчасно звернутися до центру зайнятості у строк, установлений для відвідування, зокрема для надання статусу безробітного, повинні звернутися до центру зайнятості у день, що настає після видужання чи закінчення дії обставин, зумовлених іншою поважною причиною.
Тривалість виплати допомоги по безробіттю скорочується на строк до 90 календарних днів у разі недотримання рекомендацій щодо сприяння працевлаштуванню відповідно до Закону України "Про зайнятість населення" та Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", які надані безробітному в письмовій формі, - на строк не менше ніж 15 календарних днів.
Відповідно до Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ України від 13,11,2001 № 455. Довідка довільної форми про тимчасову непрацездатність є поважною причиною невідвідування центру зайнятості безробітним у пошуку роботи, якщо вона зареєстрована у лікувально-профілактичному закладі з зазначенням таких реквізитів: реєстраційний номер, штамп, дата видачі, термін лікування, особисті підписи лікарів, печатку лікувально-профілактичного закладу з логотипом "для листків непрацездатності та довідок".
Особам, які самостійно звернулись по консультативну допомогу, видається довідка довільної форми за підписом лікуючого лікаря, засвідченим печаткою лікувально-профілактичного закладу, з обов'язковим зазначенням часу проведеної консультації.
Довідка про відвідування безробітним лікарняних закладів за консультативною допомогою, підтверджує лише причину затримки відвідування центру зайнятості в установлений час, і не може бути поважною причиною невідвідування центру зайнятості у цей день.

Утримання та нарахування внесків за цивільно-правовою угодою працівника,який працює на підприємстві та зі сторони?

13 січня 2009 року набрав чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення" № 799. Цим законом змінено розміри внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, що становить 1,6% для роботодавців та 0,6% для найманих працівників.
Починаючи з 13 січня страхові внески на випадок безробіття нараховують і на суми виплати фізичним особам за виконання робіт (надання послуг), які працюють у юридичних та фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру (ЦПХ). Слід зазначити, що всі договори ЦПХ на виконання робіт (послуг), які укладені з фізичними особами до 13.01.2009 року, а виплата доходу відбулась з 13 січня включно, підпадають під дію Закону.
Страхові внески на зазначені виплати тільки нараховуються:
" для юридичних та фізичних осіб (роботодавців), які укладали договори ЦПХ на виконання робіт (надання послуг) з працівником, з яким вони перебувають в трудових відносинах - в розмірі 1,6%;
" юридичні та фізичні особи, які укладають договори ЦПХ на виконання робіт (надання послуг) з іншими фізичними особами, з якими вони не перебувають в трудових відносинах - в розмірі 2,2%.
Одночасно повідомляємо, що юридичні та фізичні особи, які працюють за спрощеною системою оподаткування (єдиний податок), у разі використання праці фізичних осіб за договорами ЦПХ, повинні також нараховувати та сплачувати страхові внески в розмірі 1,6% (якщо фізична особа перебуває з ними в трудових відносинах ) та 2,2% ( якщо фізична особа не перебуває з ними в трудових відносинах).
Всі юридичні та фізичні особи, які використовують працю фізичних осіб за договорами ЦПХ повинні сплачувати страхові внески на рахунки, відкриті в органах Державного казначейства України на ім'я органів державної служби зайнятості для зарахування страхових внесків від роботодавців.

Доброго дня! Скажіть, будь-ласка, я зареєстрована в Центрі зайнятості 7 міс. Зараз вагітна 4 міс. Скажіть, будь-ласка, як відбуваються нарахування декретних виплат, яка процедура нарахування коштів і які потрібні документи і куди подавати для вагітн

У разі видачі вагітній жінці, яка перебуває на обліку в центрі зайнятості як безробітна та не застрахована в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, довідки про призначення і виплати державної допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, вона мусить повідомити про це спеціаліста центру зайнятості та пред'явити довідку.
Протягом періоду непрацездатності, зазначеному в довідці, центр зайнятості у пошуках роботи жінка не відвідує. Відповідно до п. 3 ст. 31 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" виплата допомоги по безробіттю припиняється на період призначення безробітній жінці допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, допомоги у зв'язку з доглядом за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Згідно з пунктом 15 Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.02.07 № 219, жінки, зареєстровані як безробітні, що мають право на призначення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами на підставі довідки встановленого зразка, не пізніше дня, що настає після закінчення строку, зазначеного у довідці, письмово повідомляють центр зайнятості про бажання здійснювати догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку або продовжити пошук роботи за сприянням державної служби зайнятості.
Якщо жінка подала письмову заяву про бажання здійснювати догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку, картка закривається, а жінці видається довідка встановленого зразка для подання в орган соціального захисту населення за місцем проживання для отримання допомоги у зв'язку з доглядом за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
У разі коли жінка, зареєстрована як безробітна, виявила бажання продовжити пошук роботи, державна служба зайнятості надає їй соціальні послуги та матеріальне забезпечення на випадок безробіття відповідно до Законів України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та "Про зайнятість населення". При цьому центр зайнятості письмово повідомляє місцевим органам соціального захисту населення про те, що жінка перебуває на обліку як безробітна і отримує допомогу по безробіттю.
Якщо жінка не відвідує центр зайнятості без поважних причин протягом 30 календарних днів після закінчення строку, зазначеного у довідці для призначення і виплати державної допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами жінкам, які не застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, картка закривається. Жінка може перереєструватися як безробітна згідно з пунктом 23 цього Порядку.
Нарахування та виплата державної допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами жінкам, які перебувають на обліку в центрі зайнятості як безробітні та не застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, проводиться органами соціального захисту населення за реєстрацією місця проживання.

Доброго дня! Я бі хотіла у Вас запитати: 1. Що вказано у законодавстві на рахунок перебування на обліку вагітних? Я набула статус безробітного 8 грудня 2008 року, зараз 13 тижнів вагітності (у декрет 26.10), чи є якісь відмінності щодо мого перебува

1. Відповідно до Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.02.2007 № 219, жінки, зареєстровані як безробітні, що мають право на призначення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами на підставі довідки встановленого зразка, не пізніше дня, що настає після закінчення строку, зазначеного у довідці, письмово повідомляють центр зайнятості про бажання здійснювати догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку або продовжити пошук роботи за сприянням державної служби зайнятості.
Якщо жінка подала письмову заяву про бажання здійснювати догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку, картка закривається, а жінці видається довідка встановленого зразка для подання в орган соціального захисту населення за місцем проживання для отримання допомоги для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
У разі, коли жінка, зареєстрована як безробітна, виявила бажання продовжити пошук роботи, державна служба зайнятості надає їй соціальні послуги та матеріальне забезпечення на випадок безробіття відповідно до Законів України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" та "Про зайнятість населення". При цьому центр зайнятості письмово повідомляє місцевим органам соціального захисту населення про те, що жінка перебуває на обліку як безробітна і отримує допомогу по безробіттю.
Якщо жінка не відвідує центр зайнятості без поважних причин протягом 30 календарних днів після закінчення строку, зазначеного у довідці для призначення і виплати державної допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами жінкам, які не застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, картка закривається. Жінка може перереєструватися як безробітна.
2. Складання плану самостійного пошуку роботи передбачене Єдиною технологією обслуговування незайнятого населення. Мета складання плану - активізація власних зусиль незайнятого громадянина щодо влаштування свого життя шляхом працевлаштування.
План самостійного пошуку роботи допомагає клієнту самоорганізуватися, систематизувати свої зусилля, сприятиме формуванню його відповідальності за дії щодо пошуку роботи.
Застосування плану самостійного пошуку роботи відповідає змісту та вимогам чинного законодавства, що регулює суспільні відносини у сфері зайнятості та здійснюється на підставі п. 13 Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.02.2007 № 219. Громадяни, зареєстровані у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, і безробітні, повинні відповідно до письмових рекомендацій працівників державної служби зайнятості сприяти своєму працевлаштуванню, відвідувати центр зайнятості у визначений і погоджений з ними час. При цьому періодичність відвідування центру зайнятості зазначеними особами визначається з урахуванням ситуації на ринку праці, наявності підходящої роботи та місця проживання громадянина, але не рідше, ніж один раз на 30 календарних днів.

Скорочені обоє батьків виховують дитину до 14 років чи це якось впливає на працевлаштування чи виплати?чи немає значення?

Безробітними визнаються працездатні громадяни працездатного віку, які через відсутність роботи не мають заробітку або інших передбачених законодавством доходів і зареєстровані у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, готові та здатні приступити до підходящої роботи.
Реєстрація та облік громадян, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, проводяться державною службою зайнятості за місцем їх проживання за умови пред'явлення паспорта і трудової книжки, а в разі потреби також військового квитка, диплома або іншого документа про освіту. Для реєстрації у державній службі зайнятості громадяни подають копії документів (трудової книжки, диплома або іншого документа про освіту), які зберігаються в їх особовій справі. Жінки, які мають дітей віком до 6 років - копію свідоцтва про народження дитини.
Розмір допомоги по безробіттю залежить від страхового стажу, який обчислюється як сума періодів, протягом яких особа підлягала страхуванню на випадок безробіття та сплачувала страхові внески особисто або через рахунки роботодавця та роботодавцем.
Від сплати страхових внесків звільняються застраховані особи на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за медичним висновком. Цей період включається до страхового стажу.
Держава забезпечує надання додаткових гарантій щодо працевлаштування працездатним громадянам у працездатному віці, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, до таких категорій належать жінки, які мають дітей віком до шести років.
Для їх працевлаштування, місцеві державні адміністрації, виконавчі органи відповідних рад за поданням центрів зайнятості встановлюють квоту робочих місць для підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форм власності та організаційних форм з чисельністю працюючих понад 20 осіб для бронювання ними до 5 відсотків загальної кількості робочих місць, у тому числі з гнучкими формами зайнятості.

Маючи дитину до 6-ти років чи може це якось вплинути на виплати чи працевлаштування?

Безробітними визнаються працездатні громадяни працездатного віку, які через відсутність роботи не мають заробітку або інших передбачених законодавством доходів і зареєстровані у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, готові та здатні приступити до підходящої роботи.
Реєстрація та облік громадян, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, проводяться державною службою зайнятості за місцем їх проживання за умови пред'явлення паспорта і трудової книжки, а в разі потреби також військового квитка, диплома або іншого документа про освіту. Для реєстрації у державній службі зайнятості громадяни подають копії документів (трудової книжки, диплома або іншого документа про освіту), які зберігаються в їх особовій справі. Жінки, які мають дітей віком до 6 років - копію свідоцтва про народження дитини.
Розмір допомоги по безробіттю залежить від страхового стажу, який обчислюється як сума періодів, протягом яких особа підлягала страхуванню на випадок безробіття та сплачувала страхові внески особисто або через рахунки роботодавця та роботодавцем.
Від сплати страхових внесків звільняються застраховані особи на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за медичним висновком. Цей період включається до страхового стажу.
Держава забезпечує надання додаткових гарантій щодо працевлаштування працездатним громадянам у працездатному віці, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, до таких категорій належать жінки, які мають дітей віком до шести років.
Для їх працевлаштування, місцеві державні адміністрації, виконавчі органи відповідних рад за поданням центрів зайнятості встановлюють квоту робочих місць для підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форм власності та організаційних форм з чисельністю працюючих понад 20 осіб для бронювання ними до 5 відсотків загальної кількості робочих місць, у тому числі з гнучкими формами зайнятості.

Добрий день! В мене таке питання. Я знаходжусь в дикретній відпустці. На першу дитину з роботи мені виплатили 5 тис.грн.(лікарняні), а на другу дитину 2,4 тис.грн. Чому? Може тому що я не працюю, а в дикреті...

Зазначене у запиті питання не належать до компетенції державної служби зайнятості, відповідно, надавати роз'яснення із зазначеного питання державна служба зайнятості не має правових підстав.
Пропонуємо Вам для отримання роз'яснень звернутися до Виконавчої дирекції Волинського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, яка знаходиться за адресою: м. Луцьк, Київський майдан, 8.

як проводиться оплата допологової та післяпологової відпустки- лише за основним місцем роботи чи й за сумісництвом?

Зазначене у запиті питання не належать до компетенції державної служби зайнятості, відповідно, надавати роз'яснення із зазначеного питання державна служба зайнятості не має правових підстав.
Пропонуємо Вам для отримання роз'яснень звернутися до Виконавчої дирекції Волинського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, яка знаходиться за адресою: м. Луцьк, Київський майдан, 8.

Чи відправляє зараз Центр зайнятості людей на пенсію, якщо вони зареєстровані в Центрі і їм до пенсії залишилось менше ніж 1,5 року?

Відповідно до ст. 26 Закону України "Про зайнятість населення" працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників за умови їх реєстрації в службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення як таких, що шукають роботу, гарантується:
надання статусу безробітного, якщо протягом семи днів працівнику не було запропоновано підходящої роботи;
право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законом строку осіб передпенсійного віку, які мають страховий стаж для чоловіків - 25 років, для жінок - 20 років, а для осіб, які мають право на пенсію на пільгових умовах, - стаж роботи, який дає право на цей вид пенсії. ( підпункт "г" частини першої пункту 1 статті 26 виключено на підставі Закону № 107-УІ від 28.12.2007).
Згідно з Рішенням Конституційного Суду України від 22 травня 2008 року № 10-рп/2008 було визнано неконституційними деякі положення Закону України "Про державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України", в тому числі, і щодо виключення із частини першої статті 26 Закону України "Про зайнятість населення" пункту "г" (право осіб перед пенсійного віку, у разі вивільнення з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку).
Відповідно до пункту 5 резолютивної частини Рішення, положення Закону України "Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України", які визнані неконституційними, втрачають чинність з дня ухвалення Конституційним Судом України цього Рішення.
Водночас, листом Пенсійного Фонду України від 28.11.2008 № 20836/02-20 призупинено призначення дострокових пенсій до остаточного врегулювання питання механізму реалізації рішення Конституційного Суду України.

0,0260га землі виділено міською радою для ведення особистого селянського господарства на трьох членів сім'ї. Через цю землю мені відмовили в статусі безробітної. Чи можливо сім'ї прожити 365днів з чієї частини землі.

Законом України "Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення", внесено ряд змін до чинного законодавства.
Відповідно до статті 8 Закону України "Про особисте селянське господарство" члени особистих селянських господарств є особами, які забезпечують себе роботою самостійно і відповідно до Закону України "Про зайнятість населення" належать до зайнятого населення за умови, що робота в цьому господарстві для них є основною незалежно від розміру їх місячного доходу.
Основним місцем роботи для членів особистих селянських господарств є їх господарська діяльність, яка проводиться у відповідності до положень Закону України "Про особисте селянське господарство".
Колишні члени особистих селянських господарств можуть реєструватися як шукаючі роботу та визнаватися в подальшому безробітними лише за умови пред'явлення ними довідки сільської, селищної чи міської ради про припинення такої діяльності чи вихід із складу членів особистих селянських господарств.
Ви маєте право звернутися до центру зайнятості, де Вас буде поінформовано про ситуацію на місцевому ринку праці щодо потреби у робочій силі, а також про вільні робочі місця та вакантні посади.