24 липня 2017
На головну Що нового? Карта сайту Державна служба зайнятості Робота в Україні Відгук про роботу Центру зайнятості (анкета)  
Веб-сайти РегЦЗ
Пошук
по цьому порталу
по мережі сайтів
Розширений пошук



Головна » Консультаційний центр » Список тем консультацій

Трудове законодавство

^


Виберіть тему питання:
Від кого: Шимчук Юрый Петрович
Дата/час: 22.07.2013 15:53
Текст питання:

Чи маю я право, як молодий спеціаліст, при отриманні першого робочого місця на отримання дотації згідно чинного законодавства?

Відповідь:
Консультант: Відділ організації сприяння працевлаштуванню та надання послуг роботодавцям ОЦЗ
Дата/час: 30.07.2013 10:18
Текст відповідi:

1 січня 2013 року набрав чинності Закон України "Про зайнятість населення", яким передбачене стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та працевлаштування громадян, недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці, зокрема молоді, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах і яка вперше приймається на роботу шляхом виплати компенсації роботодавцю.
Роботодавцю, який працевлаштовує на нове робоче місце категорії громадян, зазначених у частині першій статті 14 цього Закону (молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах і яка вперше приймається на роботу), за направленням центру зайнятості строком не менше ніж на два роки, щомісяця компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений.
Звертаємо Вашу увагу, що право на компенсацію мають лише ті роботодавці, у яких відсутня заборгованость зі сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та/або страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, і яких не визнано банкрутом або стосовно них не порушено справу про банкрутство.
Компенсація надається на один рік за умови, що працівника не буде звільнено впродовж наступного року, однак у разі звільнення (якщо роботодавець не працевлаштовує на це робоче місце іншого безробітного) отримані кошти повертаються в повному обсязі.
Щодо отримання дотації, то вона надавалася роботодавцю для забезпечення молоді, яка отримала вищу та професійно-технічну освіту першим робочим місцем до 01.01.2013 року. З прийняттям нового закону дана норма втратила чинність.
Повідомляємо, що з метою пошуку роботи у будь-який зручний для Вас час, Ви можете самостійно безоплатно користуватись послугами інтернет-порталів державної служби зайнятості України: www.dcz.gov.ua та www.trud.gov.ua.
На інтернет-порталі "Труд" до Ваших послуг представлені ряд рубрик, у тому числі:
- Рубрика "Робота"/ підрубрика "Пошук роботи" - підбір актуальних вакансій по всій країні. Зручний пошуковий сервіс дозволить Вам оперативно підбирати вакансії відповідно до Ваших вимог.
- Рубрика "Робота"/ підрубрика "Заповнити резюме" - розміщення власного резюме з метою підвищення ефективності пошуку роботи. З Вашими професійними навичками і якостями ознайомляться роботодавці всієї країни.
- Рубрика "Послуги населенню" - широкий спектр послуг, що пропонує Вам служба зайнятості.
Ви можете звернутися у будь-який центр зайнятості України, де Вам буде наданий весь комплекс послуг, передбачений чинним законодавством.
За детальнішою інформацією звертайтесь до Волинського обласного центру зайнятості за адресою: м. Луцьк, вул. Богдана Хмельницького, 3а, або за телефоном (0332) 72-44-90.


Виберіть тему питання:
Від кого: Перчук Богдан Романович
Дата/час: 26.03.2013 12:34
Текст питання:

Доброго дня!
Прошу Вашою допомоги у такому питанні:
Працюю в Приватбанку менше 6 місяців, є дуже хороша можливість поїхати за кордон на відпочинок, чи можу я просити і головне ЧИ НАДАДУТЬ мені відпустку за свій рахунок на 5 робочих днів?
Вирішив

Відповідь:
Консультант: Інспекція по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення ОЦЗ
Дата/час: 27.03.2013 11:13
Текст відповідi:

Питання, яке Ви зазначили у своєму зверненні, до компетенції державної служби зайнятості не відноситься.
Для одержання відповіді на питання, яке викладено у зверненні, Вам необхідно звернутись до Територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській області, яка знаходиться за адресою: вул. Прогресу, буд. 7, м. Луцьк, 43025, тел. 24-93-90.


Виберіть тему питання:
Від кого: Поліщук Марія Олександрівна
Дата/час: 20.03.2013 13:29
Текст питання:

Моя дочка закінчила курси за направленням центру зайнятості за професією "продавець продтоварів". Чи має право відмовитись від запропонованих направлень на роботу хоча б один раз, щоб не відшкодовувати кошти?
Які документи потрібно представити Цент

Відповідь:
Консультант: Відділ організації сприяння працевлаштуванню та надання послуг роботодавцям ОЦЗ
Дата/час: 25.03.2013 10:43
Текст відповідi:

Відповідно до п.15 ст. 31 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" виплата допомоги по безробіттю припиняється у разі відмови від роботи за спеціальністю, професією, набутою після професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості.
Крім цього, п.3 ст.36 вищеназваного Закону та п.28 Порядку надання матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 20.11.2000 року № 308, передбачено, що у разі припинення професійного навчання за направленням державної служби зайнятості без поважних причин або відмови працювати за набутою професією (спеціальністю) з осіб стягується загальна сума витрат на професійне навчання, включаючи суму виплаченої матеріальної допомоги у період професійного навчання, витрат на проїзд до місця навчання і назад (включаючи щоденні), витрат на проживання та витрат, пов'язаних з попереднім медичним та наркологічним оглядом відповідно до законодавства.
У випадку самостійного працевлаштування особі необхідно представити до центру зайнятості виписку з наказу про прийняття на роботу.
Детальнішу інформацію Ви можете отримати при зверненні до Луцького районного центру зайнятості (м. Луцьк, вул. Конякіна, 2), тел. 71-95-06, або до Волинського обласного центру зайнятості (м. Луцьк, вул. Б. Хмельницького, 3а) тел. 72-52-40.


Виберіть тему питання:
Від кого: Ілліцька Аліна Степанівна
Дата/час: 22.05.2012 16:08
Текст питання:

Доброго дня! Я кандидат психологічних наук. Цікавить місце викладача психології.
І ще - для одержання науково-педагогічного стажу, чи має значення рівень акредитації освітнього закладу у якому я працюю?

Відповідь:
Консультант: Відділ організації сприяння працевлаштуванню та надання послуг роботодавцям ОЦЗ
Дата/час: 01.06.2012 16:33
Текст відповідi:

До державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні можуть звернутись усі незайняті громадяни, які бажають працювати, а також зайняті громадяни, які бажають змінити професію або місце роботи, влаштуватись на роботу за сумісництвом чи у вільний від навчання час (Порядок реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 14.02.2007 № 219).
На даний час вакансії викладача психології в центрах зайнятості області відсутні.
Повідомляємо, що з метою пошуку роботи у будь-який зручний для Вас час Ви можете самостійно безоплатно користуватись послугами інтернет-порталів державної служби зайнятості України: www.dcz.gov.ua та www.trud.gov.ua.
На інтернет-порталі "Труд" до Ваших послуг представлені ряд рубрик, у тому числі:
- Рубрика "Робота"/ підрубрика "Пошук роботи" - підбір актуальних вакансій по всій країні. Зручний пошуковий сервіс дозволить Вам оперативно підбирати вакансії відповідно до Ваших вимог.
- Рубрика "Робота"/ підрубрика "Заповнити резюме" - розміщення власного резюме з метою підвищення ефективності пошуку роботи. З Вашими професійними навичками і якостями ознайомляться роботодавці всієї країни.
- Рубрика "Послуги населенню" - широкий спектр послуг, що пропонує Вам служба зайнятості.
У зручний для Вас час Ви можете відвідати будь-який центр зайнятості України, де вам буде наданий весь комплекс послуг, передбачений Законом України "Про зайнятість населення" (стаття 9) .
Для одержання відповіді на питання чи впливає рівень акредитації освітнього закладу у якому Ви працюєте на одержання науково-педагогічного стажу Ви можете звернутися до управління освіти і науки Волинської облдержадміністрації (м. Луцьк, вул. Лесі Українки, 59), за тел. 722354, або до управління освіти Луцької міської ради (м. Луцьк, вул. Шевченка,1) за тел. 724800, 728058.


Виберіть тему питання:
Від кого: М
Дата/час: 24.04.2012 12:56
Текст питання:

Здравствуйте.Уволилась с работы по ст.36 п.1-по согласованию сторон.Стала на учёт в центр занятости.Знаю,что согласно ЗУ выплата по безработице идёт 270 дней. И вот в день окончания выплаты на 271 день мне сделали запись в трудовой »Сокращено выплат

Відповідь:
Консультант: Інспекція по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення ОЦЗ
Дата/час: 03.05.2012 10:38
Текст відповідi:

Відповідно до статті 8 Закону України "Про звернення громадян" письмове звернення без зазначення місця проживання, не підписане автором (авторами), а також таке, з якого неможливо встановити авторство, визнається анонімним і розгляду не підлягає.
Для надання Вам обґрунтованої відповіді щодо правильності внесених центром зайнятості до трудової книжки відомостей про скорочення та припинення виплати допомоги з безробіття просимо Вас надати в інспекцію по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення Волинського обласного центру зайнятості копію трудової книжки.
Відповідну інформацію просимо надати за адресою: вул. Б. Хмельницького, буд. 3а, м. Луцьк, кабінет № 10, тел./факс 72-46-21 або за електронною адресою: inspec@employ.lutsk.ua


Виберіть тему питання:
Від кого: Савчук Юлія Миколаївна
Дата/час: 27.03.2012 22:03
Текст питання:

Добрий день.Мене попередили про скорочення моєї посади,підскажіть будь-ласка чи маю я право звільнитись раніше чим закінчиться срок попередження,якщо так,то чи буде запис в трудовій за ст.40 п. 1?

Відповідь:
Консультант: Інспекція по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення ОЦЗ
Дата/час: 02.04.2012 10:55
Текст відповідi:

Відповідно до статті 49-2 Кодексу законів про працю України про наступне звільнення працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією, банкрутством або перепрофілюванням підприємств, установ, організації, скороченням чисельності або штату працівників, їх персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. До закінчення двомісячного строку з дня попередження звільнення працівників з ініціативи адміністрації за вказаними підставами без їх згоди не допускається.
За наявності письмової згоди працівника він може бути звільнений до закінчення вказаного строку попередження як на підставах, вказаних у п. 1 ст. 40 КЗпП України, так і за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) чи у зв'язку з переведенням на інше підприємство, в установу, організацію (п. 5 ст. 36 КЗпП України).
За детальними консультаціями Ви можете звернутись до інспекції по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення Волинського обласного центру зайнятості за адресою: м. Луцьк, вул. Б. Хмельницького, 3а, кабінет № 10, тел. 72-46-21 або за електронною адресою: inspec@employ.lutsk.ua.


Виберіть тему питання:
Від кого: Ковальчук Анна Дмитрівна
Дата/час: 21.01.2012 11:26
Текст питання:

Добрий день. Прошу роз'ясніть мені таку ситуацію.В даний час я перебуваю у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років (дитині 9 місяців). Приватний підприємець в якого я оформлена на роботу припиняє підприємницьку дільність. Згідно якої статті КЗп

Відповідь:
Консультант: Юридичний відділ ОЦЗ
Дата/час: 30.01.2012 10:11
Текст відповідi:

Питання, підняті у Вашому зверненні належать до компетенції органів територіальної державної інспекції праці. У місті Луцьку до державного інспектора праці можна звернутися за адресою: м. Луцьк, вул. Прогресу, 7, т. 249390, 247001. Окрім того, Вам слід звернутися до органів соціального захисту для отримання інформації щодо умов виплати матеріального забезпечення у випадку звільнення.
Принагідно інформуємо, що відповідно до Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 лютого 2007 р. N 219., громадяни мають право на безоплатне сприяння державної служби зайнятості у працевлаштуванні.
До державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні можуть звертатися всі незайняті громадяни, які бажають працювати, а також зайняті громадяни, які бажають змінити професію або місце роботи, влаштуватися на роботу за сумісництвом чи у вільний від навчання час.
Після розірвання Ваших трудових відносин, Ви можете звернутися до будь якого центру зайнятості.
Реєстрація громадян проводиться державною службою зайнятості за умови пред'явлення паспорта, трудової книжки, цивільно-правового договору, а в разі потреби також військового квитка, диплома або іншого документа про освіту, свідоцтва про народження дитини.
У разі отримання Вами статусу безробітного та призначення виплати допомоги по безробіттю, центр зайнятості письмово повідомить місцевий орган соціального захисту населення про те, що до служби зайнятості звернулася жінка, яка має дитину віком до трьох років, перебуває на обліку як безробітна і отримує допомогу по безробіттю.
Для отримання послуг служби зайнятості, рекомендуємо звернутися до Луцького міського центру зайнятості (м. Луцьк, вул. Ярощука, 2, т. 727258).


Виберіть тему питання:
Від кого: Волосовець Юрій Миколайович
Дата/час: 06.04.2011 13:19
Текст питання:

При звільнені з роботи за власним бажанням зі зміною місця проживання чи можу я спиратись на справку з ЖЕКа про виписку мене з квартири?
При відпрацюванні двох тижнів після заяви є вихідні у цей період якщо я взагальному маю лише 6 вихідних в міся

Відповідь:
Консультант: Юридичний відділ обласного центру зайнятості
Дата/час: 12.04.2011 15:33
Текст відповідi:

Право розірвання за власним бажанням трудового договору, укладеного на невизначений строк, мають усі працівники незалежно від посади, яку вони займають. Про своє бажання звільнитись з роботи вони зобов'язані попередити власника або уповноважений ним орган, подавши йому письмову заяву про звільнення за 2 тижні до вказаної в ній дати звільнення. Така вимога встановлена законодавством для надання можливості власнику або уповноваженому ним органу підшукати нового працівника на місце того, який звільняється. Працівник зобов'язаний відпрацювати визначені законом 2 тижні і не має права залишити роботу без згоди власника або уповноваженого ним органу, інакше це буде вважатись прогулом, і власник матиме право звільнити працівника не за його власним бажанням, а за своєю ініціативою як за прогул без поважної причини.
До державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні можуть звертатися всі незайняті громадяни, які бажають працювати, а також зайняті громадяни, які бажають змінити професію або місце роботи, влаштуватися на роботу за сумісництвом чи у вільний від навчання час.
Реєстрація та облік громадян, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, проводяться державною службою зайнятості за місцем їх проживання за умови пред'явлення паспорта і трудової книжки, а в разі потреби, також військового квитка, диплома або іншого документа про освіту. Для реєстрації у державній службі зайнятості громадяни подають копії документів (трудової книжки, диплома або іншого документа про освіту), які зберігаються в їх особовій справі.
У разі коли громадянин не має паспорта або він поданий до органу внутрішніх справ для оформлення чи переоформлення, може бути пред'явлена довідка про реєстрацію місця проживання, видана житлово-експлуатаційною організацією або органом внутрішніх справ.
У разі неподання особами документів, необхідних для реєстрації (перереєстрації), їм надаються у державній службі зайнятості лише профорієнтаційні та консультаційні послуги, пов'язані з працевлаштуванням.
За детальнішою інформацією рекомендуємо Вам звернутися до Луцького міського центру зайнятості за адресою: м. Луцьк, вул. Ярощука, 2, тел. 727258 або до юридичного відділу обласного центру зайнятості (м. Луцьк, вул. Б. Хмельницького, 3а, кабінет № 15), т. 723814.


Виберіть тему питання:
Від кого: Ляшук Руслан Миколайович
Дата/час: 09.02.2011 15:53
Текст питання:

Які документи потрібні для оформлення громадянина Росії на роботу в Україні?

Відповідь:
Консультант: Інспекція по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення ОЦЗ
Дата/час: 10.02.2011 11:13
Текст відповідi:

Порядок видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 08 квітня 2009 року № 322.
Відповідно до пункту 5 Порядку для отримання дозволу на використання праці іноземця роботодавець подає до центру зайнятості такі документи:
заява;
дві кольорові фотокартки розміром 3,5 x 4,5 см;
обґрунтування доцільності використання праці іноземця і можливості створення для нього відповідних умов для перебування і роботи;
документ (наказ, витяг з протоколу, доручення тощо), оформлений в установленому порядку, який посвідчує право особи представляти інтереси роботодавця у центрі зайнятості;
довідка органу державної податкової служби про сплату роботодавцем податків та зборів (обов'язкових платежів);
довідка центру зайнятості про відсутність у роботодавця заборгованості перед Фондом ЗДССУВБ;
квитанція про внесення плати за розгляд заяви;
копія проекту трудового договору (контракту), засвідчена роботодавцем;
довідка, скріплена печаткою та завірена підписом роботодавця (у разі наявності на підприємстві режимно-секретного органу - також підписана його керівником), про те, що робоче місце або посада, на яких використовуватиметься праця іноземця, відповідно до законодавства не пов'язані з належністю до громадянства України і не потребують надання допуску до державної таємниці;
довідка органу внутрішніх справ про відсутність (наявність) судимості у іноземця, який на момент оформлення дозволу перебуває на території України;
довідка уповноваженого органу країни походження (перебування) про те, що іноземець, який на момент оформлення дозволу перебуває за межами України, не відбуває покарання за скоєння злочину та не перебуває під слідством;
копії статуту та свідоцтва про державну реєстрацію роботодавця, засвідчені в установленому порядку;
копії документів про освіту або кваліфікацію іноземця;
копії сторінок паспортного документа іноземця, що містять основні ідентифікаційні дані.
Відповідно до вищеназваного Порядку дозвіл на використання праці іноземця видається Волинським обласним центром зайнятості.
За детальними консультаціями Ви можете звернутись до інспекції по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення Волинського обласного центру зайнятості за адресою: м. Луцьк, вул. Б. Хмельницького, 3а, кабінет № 12, тел. 72-50-52 або за електронною адресою: inspec@employ.lutsk.ua.


Виберіть тему питання:
Від кого: Кулінська Юлія Миколаївна
Дата/час: 14.01.2011 10:01
Текст питання:

Доброго дня! Я зареєтрувалась у центрі зайнятості 22.11.2009р. і по 13.01.2011р. Була звільнена за згодою сторін, і тому мені виплачували допомогу тільки 9-ть місяців. Я вважала,що стаж не переривається,але відмітку в трудовій мені зробили тільки за

Відповідь:
Консультант: С. Корецька, начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню ОЦЗ
Дата/час: 24.01.2011 18:09
Текст відповідi:

Спеціаліст з працевлаштування, який Вас обслуговував, абсолютно вірно зробив запис щодо внесення страхового стажу в Вашу трудову книжку. Оскільки, відповідно до статті 21 п.2 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", до страхового стажу включається тільки той період, протягом якого особа отримує виплати за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, в тому числі, виплату допомоги по безробіттю.
Відповідно до п.2.17 пп. "є" Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників безробітним особам інформація про період одержання допомоги по безробіттю заноситься у трудову книжку органом державної служби зайнятості населення.
Передбачені цим пунктом записи вносяться до трудової книжки перед занесенням відомостей про роботу на підприємстві.


Виберіть тему питання:
Від кого: Водинець Катерина
Дата/час: 30.11.2010 10:36
Текст питання:

Доброго дня!

Я пів року працювала у суперемаркеті касиром. Директор оформив мене на підставі договору про надання послуг. Свій екземпляр він забрав собі. Зараз він мене звільнив, не залативши за половину місяця заробітної плати. Чи можливо щос

Відповідь:
Консультант: Юридичний відділ ОЦЗ
Дата/час: 01.12.2010 18:12
Текст відповідi:

До центрів зайнятості за сприянням у працевлаштуванні можуть звертатися всі незайняті громадяни, які бажають працювати, а також зайняті громадяни, які бажають змінити професію або місце роботи, влаштуватися на роботу за сумісництвом чи у вільний від навчання час.
Питання підняті у Вашому звернені не належать до компетенції державної служби зайнятості. Принагідно інформуємо, що з піднятих питань, Ви маєте право звернутися як до органів прокуратури (м. Луцьк, вул. Винниченка, 13), так і до Територіальної державної інспекції праці (м. Луцьк, вул. Прогресу, 7), або безпосередньо до суду.


Виберіть тему питання:
Від кого: Старостенко Світлана Іванівна
Дата/час: 04.11.2010 10:07
Текст питання:

До ЦРЛ з Центру зайнятості була направлена для участі в оплачуваних громадських роботах фізична особа. Вона працювала з10.08.2010 по 21.09.2010. З 23.08.2010 по 11.09.2010 р. особа тимчасово втратила працездатність. Лист непрацездатності особа над

Відповідь:
Консультант: Юридичний відділ ОЦЗ
Дата/час: 09.11.2010 15:43
Текст відповідi:

Тривалість робочого часу осіб, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, встановлюється відповідно до законодавства про працю. Оплата праці осіб, зайнятих на громадських роботах, здійснюється за фактично виконану роботу за розцінками, тарифними ставками та посадовими окладами відповідно до законодавства і не може бути меншою за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом. На осіб, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, поширюються державні соціальні гарантії, передбачені законодавством про працю, про зайнятість населення та про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, іншими нормативно-правовими актами. Період участі в оплачуваних громадських роботах для осіб, зареєстрованих як такі, що шукають роботу, та безробітні, включається до страхового стажу. Особи, зареєстровані як безробітні, залучаються до оплачуваних громадських робіт на строк, що сумарно не перевищує 180 днів у межах календарного року.
Для надання Вам повної відповідь, нам необхідно знати, яким було джерело фінансування оплачуваних громадських робіт, чи це були кошти місцевих бюджетів, кошти Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (в частині організації таких робіт для безробітних), роботодавців, для яких такі роботи виконуються.
За детальнішою інформацією просимо звернутися до юридичного відділу ОЦЗ (м. Луцьк, вул. Б. Хмельницького, 3а, кабінет № 15), т. 0332 723814.


Виберіть тему питання:
Від кого: Кушнір Олександр Адамович
Дата/час: 24.09.2010 11:48
Текст питання:

Працював слюсарем по експлуатації та ремонту газового обладнання, у 1996 році був звільнений з роботи за ст. 40 КЗпП України (Скорочення чисельності). У вересн 96 року було призначено допомогу по безробіттю проте до кінця терміну не добув. Чи маю я

Відповідь:
Консультант: Олег Пальчик, начальник інспекції по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення ОЦЗ
Дата/час: 28.09.2010 17:23
Текст відповідi:

Згідно з пунктом 26 Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.02.2007 р. № 219, безробітні громадяни, які були зняті з обліку, але не працевлаштувалися, під час наступного звернення за сприянням у працевлаштуванні подають заяву про перереєстрацію їх як безробітних (поновлення статусу безробітного) із зазначенням у ній інформації про те, що вони не є найманими працівниками, не уклали договір цивільно-правового характеру, не одержують пенсію на пільгових умовах та не зареєстровані як фізичні особи-підприємці і заповнюють нову картку. При цьому, в особовій справі безробітного, що повертається з архіву в разі її зберігання після закінчення звітного року, уточнюється соціальний стан громадянина. Для уточнення інформації, яка має значення для працевлаштування (підстави і тривалість виплати допомоги по безробіттю тощо), громадянин подає відповідні документи.
Відповідно до підпункту "г" пункту 1 статті 26 Закону України "Про зайнятість населення" працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, і військовослужбовцям, звільненим з військової служби у зв'язку із скороченням чисельності або штату без права на пенсію, за умови їх реєстрації в службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення як таких, що шукають роботу, гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законом строку осіб передпенсійного віку, які мають страховий стаж для чоловіків - 25років, для жінок -20 років, а для осіб, які мають право на пенсію на пільгових умовах, - і стаж роботи, який дає право на цей вид пенсії, за умови відсутності підходящої роботи.
Якщо Ви, після зняття з обліку в центрі зайнятості, ніде не працевлаштувалися, не одержуєте пенсію на пільгових умовах та не зареєстровані як фізична особа-підприємець тоді, у разі звернення до Маневицького РЦЗ за сприянням у працевлаштуванні, Вас буде поновлено у статусі безробітного.
Ви народилися 02.06.1952 року. На момент звільнення Вас з роботи 11.06.1996 р. відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України, Вам було більше ніж півтора року до встановленого законом пенсійного віку та до центру зайнятості за сприянням у працевлаштуванні Ви звернулись за межами семи календарних днів після звільнення (02.09.1996 р.), а отже права на достроковий вихід на пенсію не маєте.
За детальними консультаціями Ви можете звернутись до інспекції по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення Волинського обласного центру зайнятості за адресою: м. Луцьк, вул. Б. Хмельницького, 3а, кабінет № 12, тел. 72-50-52 або за електронною адресою: inspec@employ.lutsk.ua.


Виберіть тему питання:
Від кого: Ольховик Катерина Володимирівна
Дата/час: 10.09.2010 11:11
Текст питання:

Доброго дня! У мене така проблема: у кінці квітня мене працевлаштував роботодавець ( я віддала пусту трудову книгу, бо до цього не працювала офіційно і написала заяву на прийняття на роботу). Як виявилось через кілька днів, я не можу в них працювати

Відповідь:
Консультант: Юридичний відділ ОЦЗ
Дата/час: 16.09.2010 11:30
Текст відповідi:

Реєстрація та облік громадян, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, проводяться державною службою зайнятості за місцем їх проживання за умови пред'явлення паспорта і трудової книжки, а в разі потреби, також військового квитка, диплома або іншого документа про освіту. Для реєстрації у державній службі зайнятості громадяни подають копії документів (трудової книжки, диплома або іншого документа про освіту), які зберігаються в їх особовій справі.
Особам, які шукають роботу вперше , та іншим незастрахованим особам, визнаним у встановленому порядку безробітними, допомога по безробіттю встановлюється у розмірі визначеному законом (з 01.07.2010 - 430 грн.). допомога по безробіттю виплачується з 8-го дня після реєстрації особи в службі зайнятості. Тривалість виплати допомоги по безробіттю не перевищує 180 календарних днів.
Особи, зареєстровані в установленому порядку як безробітні, зобов'язані своєчасно подавати відомості про обставини, що впливають на умови виплати їм забезпечення та надання соціальних послуг.
Сума виплаченого забезпечення та вартості наданих соціальних послуг застрахованій особі внаслідок умисного невиконання нею своїх обов'язків та зловживання ними стягується з цієї особи відповідно до законодавства України з моменту виникнення обставин, що впливають на умови виплати їй забезпечення та надання соціальних послуг.
Якщо під час одержання допомоги по безробіттю, безробітний своєчасно не подав відомості про обставини, що впливають на умови її виплати, у тому числі встановлені під час розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення, з безробітного стягується сума виплаченої допомоги по безробіттю з моменту виникнення цих обставин.
Якщо безробітний відмовився добровільно повернути зазначені кошти, то питання щодо їх повернення вирішується у судовому порядку.
За детальнішою інформацією просимо звернутися до юридичного відділу ОЦЗ (м. Луцьк, вул. Б. Хмельницького, 3а, кабінет № 15), т. 723814.


Виберіть тему питання:
Від кого: Погранична Людмила Володимирівна
Дата/час: 11.08.2010 13:22
Текст питання:

Я бажаю знятися з обліку в ЦЗ,як це правильно зробити

Відповідь:
Консультант: Відділ організації сприяння працевлаштуванню обласного центру зайнятості
Дата/час: 13.08.2010 15:05
Текст відповідi:

Відповідно до пп.9 п.20 постанови Кабінету Міністрів України від 14 лютого 2007 р. №219 "Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних" громадяни, зареєстровані як такі, що шукають роботу та безробітні, знімаються з обліку з дня подання письмової заяви до центру зайнятості про відмову від послуг або з дати, зазначеної в заяві.


Пошук
Всього консультацій: 47