11.07.2019 | 16:40

В Академії ДТЕК триває HR Wisdom Summit 2019 – практична корисна подія для HRD, топ-менеджерів і HR-консультантів. Надзвичайно цікава та змістовна програма саміту складалася з трьох блоків – диджиталізація, дерегуляція, диверсифікація.

Команда служби зайнятості долучилася до участі в заході. Очільниця Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Ольга Макогон відкривала перший блок саміту «Диджиталізуй» із темою «Цінність покоління Х для розвитку компаній».

«Покоління Х – хто вони? Це люди, які народилися з 1964 по 1984 рік. На їхню юність припали буремні 90-ті і всі випробування пов’язані з цим – перебудова, перші роки незалежності, безгрошів’я, вимушена робота «там, де платять». За даними служби зайнятості, на обліку в центрах упродовж І півріччя 2019 року перебувало 659 тисяч безробітних, із яких представників покоління Х – 54%. З-поміж них – 40 % шукачів роботи мають вищу освіту. Це кваліфіковані працівники, менеджери, спеціалісти зі сфери сільського господарства. Для успішного працевлаштування «Х-ів» варто пам’ятати, що ці люди відповідальні в роботі, для них цінним є гідна оплата та публічне визнання їхніх досягнень. Не менш важливим є створення умов для розвитку і постійного безперервного навчання», – розповіла О. Макогон.

Відповідаючи на запитання із зали про послуги держслужби зайнятості, очільниця ДСЗ розповіла про реформу в роботі служби, про нові підходи в наданні послуг, зокрема про впровадження інституту кар’єрного радника та інституту роботодавця.