оп

Комбінація пошкодження центральної нервової системи та ферментної недостатності, що можуть спричинити розлади ендокринної та імунної систем.

Людина має труднощі при роботі з подразниками, або поруч із подразниками

Людина має труднощі при роботі з пахощами на робочому місці.

  • Створити робоче середовище з обмеженим використанням пахучих подразників;
  • запровадити систему очищення повітря на робочому місці;
  • надати працівникові можливість працювати вдома;
  • змінити систему комунікації працівників на робочому місці так, щоб вони співпрацювали більше за допомогою телефону або e-mail.

Людина має труднощі при роботі з хімічними очищувачами на робочому місці.

  • Використовувати альтернативні очищувальні засоби, які не є токсичними та такими, що можуть викликати подразнення;
  • такі речовини, як лимонний сік та оцет можуть використовуватися з метою очищення;
  • не варто використовувати освіжувачі повітря, ароматичні суміші та свічки у робочому середовищі;
  • можна розмістити рослини на робочому місці;
  • періодично провітрювати приміщення;
  • використовувати нетоксичні очищувальні засоби.

Людина має труднощі при виконанні операцій з будівництва та переобладнання на робочому місці.

  • Якщо це можливо, організувати виконання операцій з будівництва та переобладнання на робочому місці у той час, коли працівники не перебувають на роботі (вночі, під час вихідних днів, канікул);
  • намагатися використовувати нетоксичні будівельні матеріали та речовини;
  • варто використовувати речовини, що майже не мають запаху та містять натуральні речовини;
  • окремо слід виділяти час на зволоження та провітрювання приміщення;
  • закуповуючи меблі у робоче приміщення, слід надавати перевагу продукції з металу, необробленого дерева та шкіри.

Людина має труднощі при фарбуванні на робочому місці.

  • Якщо це можливо, організувати фарбування на робочому місці, коли приміщення не зайняте працівниками (нічний час, вихідні дні, канікули);
  • слід використовувати такі речовини для фарбування, які не мають запаху та не є токсичними;
  • окремо слід виділяти час на зволоження та провітрювання приміщення;
  • варто забезпечити працівників респіраторними масками, якщо вони хочуть і мають змогу їх носити.

Людина має труднощі при роботі з настиланням покриттів на робочому місці.

  • Обираючи покриття для робочого місця, варто враховувати той факт, що деякі працівники можуть бути чутливими до запахів;
  • якщо покриття є необхідним, варто обмежити доступ працівника до нього, адже покриття може містити речовини, що є токсичними для людини;
  • якщо покриття має бути приклеєне до поверхні, варто використовувати клей або іншу клеючу речовину, яка б мала за основу воду;
  • можна організувати настилання покриттів на робочому місці за кілька днів до того, як працівник стане до роботи у приміщенні з цим покриттям. Коли покриття вже буде встановлене, бажано забезпечити провітрювання приміщення, щоб усі шкідливі виділення та запахи могли вивітритися.

Людина має труднощі при контактуванні з пестицидами на робочому місці.

  • Якщо неможливо обмежити контакт працівника з пестицидами, варто перевести його на інше місце роботи чи дати інше завдання;
  • існує багато механізмів контролю за використанням пестицидів (зокрема, Американська Асоціація захисту навколишнього середовища дає інформацію щодо контролю за використанням пестицидів на своєму веб-сайті).

Людина має труднощі при наявності тютюнового диму на робочому місці.

  • Розмежувати місця для курців та некурців у робочому приміщенні;
  • зона для курців має добре провітрюватися, у приміщенні бажано мати кілька вікон;
  • має бути налагоджена система очищування повітря не лише у зоні для курців, але і у всій будівлі;
  • не розташовувати офіси (або приміщення) для курців та некурців один біля одного;
  • створити приміщення для зібрань, яке було б вільним від тютюнового диму;
  • якщо це неможливо, дозволити працівнику відвідувати зібрання не особисто, а бути на зв'язку за допомогою ком'ютерних технологій;
  • дозволяти працівникам спілкуватися між собою через e-mail, телефон, факс тощо.