оп

Група захворювань, що пов'язані між собою.

Людина відчуває втому та слабкість

Забезпечення повної продуктивності.

  • Зменшити фізичне навантаження на робочому місці;
  • запроваджувати періодичні перерви для відпочинку під час роботи;
  • дозволяти працювати вдома;
  • ергономічний дизайн робочого місця;
  • на робочому місці має бути можливість користуватися скутером чи іншими пристроями для пересування у межах робочої зони;
  • встановити автоматичні двері, що самі відкриваються;
  • переконатися, що всі необхідні для роботи матеріали є доступними/досяжними для працівника;
  • паркування має знаходитися прямо біля місця роботи працівника;
  • встановити спеціальне обладнання на робочому місці, яке поглинає сторонні подразники, що відволікають працівника від роботи;

Людина має подразнення шкіри

Відвідання роботи.

  • Дозволити вільний робочий графік та вільне використання часу, що залишився, після виконання основної роботи.

Людина має респіраторні (дихальні) проблеми

Робота з повною продуктивністю.

  • Забезпечити вентиляцію приміщення;
  • робоче приміщення має бути вільним від бруду, пилу, тютюнового диму та інших запахів;
  • температура на робочому місці має бути комфортною для роботи;
  • уникати занадто високих та низьких температур;
  • забезпечити кондиціонер та обігрівач на робочому місці.

Людина має труднощі при впливі стресу

Відвідання роботи.

  • Гнучкий графік роботи;
  • можливість працювати вдома у разі необхідності;
  • можливість користуватись вільним часом на свій розсуд;
  • запровадження додаткових перерв під час робочого дня.

Людина чутлива до температур

Робота з повною продуктивністю.

  • Температура у робочому приміщенні має бути комфортною для роботи;
  • якщо це можливо, варто змінити дрескод;
  • гнучкий графік роботи (можливість працювати вдома у спекотні та прохолодні дні);
  • можливість вільно розворяджатися вільним часом;
  • підтримання системи вентиляції приміщення;
  • на робочому місці обов'язково має бути кондиціонер та обігрівач.

Людина має труднощі із забезпеченням постійної відвідуваності

Робота з повною продуктивністю.

  • Зміна графіка роботи співробітника, щоб дозволити йому перебувати на робочому місці у меншому оточенні людей.

Проблеми зі сном.

  • Гнучкий графік роботи;
  • відвести спеціальне місце для працівника на робочому місці, де він може відпочити; 
  • деякі робочі зони повинні мати природнє освітлення.  

Напади паніки.

  • Дозволяти працівникові користуватися спеціальною кімнатою відпочинку, де він зможе відпочити та розслабитися;
  • усунути зовнішні подразники, які можуть відволікати працівника від роботи;
  • дозволяти тримати тваринку (домашнього улюбленця) для підтримки на робочому місці.