Група захворювань, що пов'язані між собою.
Людина відчуває втому та слабкість
Забезпечення повної продуктивності.
-
Зменшити фізичне навантаження на робочому місці;
-
запроваджувати періодичні перерви для відпочинку під час роботи;
-
дозволяти працювати вдома;
-
ергономічний дизайн робочого місця;
-
на робочому місці має бути можливість користуватися скутером чи іншими пристроями для пересування у межах робочої зони;
-
встановити автоматичні двері, що самі відкриваються;
-
переконатися, що всі необхідні для роботи матеріали є доступними/досяжними для працівника;
-
паркування має знаходитися прямо біля місця роботи працівника;
-
встановити спеціальне обладнання на робочому місці, яке поглинає сторонні подразники, що відволікають працівника від роботи;
Людина має подразнення шкіри
Відвідання роботи.
-
Дозволити вільний робочий графік та вільне використання часу, що залишився, після виконання основної роботи.
Людина має респіраторні (дихальні) проблеми
Робота з повною продуктивністю.
-
Забезпечити вентиляцію приміщення;
-
робоче приміщення має бути вільним від бруду, пилу, тютюнового диму та інших запахів;
-
температура на робочому місці має бути комфортною для роботи;
-
уникати занадто високих та низьких температур;
-
забезпечити кондиціонер та обігрівач на робочому місці.
Людина має труднощі при впливі стресу
Відвідання роботи.
-
Гнучкий графік роботи;
-
можливість працювати вдома у разі необхідності;
-
можливість користуватись вільним часом на свій розсуд;
-
запровадження додаткових перерв під час робочого дня.
Людина чутлива до температур
Робота з повною продуктивністю.
-
Температура у робочому приміщенні має бути комфортною для роботи;
-
якщо це можливо, варто змінити дрескод;
-
гнучкий графік роботи (можливість працювати вдома у спекотні та прохолодні дні);
-
можливість вільно розворяджатися вільним часом;
-
підтримання системи вентиляції приміщення;
-
на робочому місці обов'язково має бути кондиціонер та обігрівач.
Людина має труднощі із забезпеченням постійної відвідуваності
Робота з повною продуктивністю.
-
Зміна графіка роботи співробітника, щоб дозволити йому перебувати на робочому місці у меншому оточенні людей.
Проблеми зі сном.
-
Гнучкий графік роботи;
-
відвести спеціальне місце для працівника на робочому місці, де він може відпочити;
-
деякі робочі зони повинні мати природнє освітлення.
Напади паніки.
-
Дозволяти працівникові користуватися спеціальною кімнатою відпочинку, де він зможе відпочити та розслабитися;
-
усунути зовнішні подразники, які можуть відволікати працівника від роботи;
-
дозволяти тримати тваринку (домашнього улюбленця) для підтримки на робочому місці.