оп

Людина відчуває втому та слабкість.

Відвідання роботи.

  • дозволити вільний робочий графік і вільне використання часу, що залишився, після виконання основної роботи
  • Дозволити працювати вдома

Робота з повною продуктивністю.

  • Зменшення або усунення фізичного навантаження та стресів на робочому місці.
  • Скласти список періодичних перепочинків за межами робочого місця.
  • Впровадження ергономічних робочих місць, обладнаних ергономічним обладнанням ( copy holders, electric hole punches, електричний степлер, foot rests, підтримка передпліччя, headsets, ).
  • Забезпечення регульованих крісел і фікованих або розміщених під кутом стільців.
  • забезпечення компактного підйомного обладнання.
  • забезпечення невібруючим матеріалом.
  • Забезпечення скутером або іншим мобільним обладнанням, якщо можна зменшити тривалу ходьбу.

Людина має труднощі з виконанням повсякденних дій.

Виконання повсякденних дій, повязаних із роботою.

  • Надати персонального інструктора та дозволити перебування на робочому місці супроводжуючої тварини 
  • Перекрнайтеся, що усі зручності є доступними 
  • Розташування робочого місця поблизу кімнати відпочинку
  • Дозволити триваліші перериви.

Робота з повною продуктивністю.

  • Зменшення або усунення фізичного навантаження та стресів на робочому місці. Впроваджувати періодичні перерви для відпочинку на робочому місці. Ергономічний дизайн робочого місця. Забезпечення невібруючим матеріалом. Забезпечення компактним підйомним обладнанням. Забезпечення скутером або іншим мобільним обладнанням, щоб зменшити тривалу ходьбу.

Людина має труднощі з діставанням і нагинанням

 

Діставання предметів над головою.

  • Надземні підйомники персоналу

Діставання предметів на висоті поясу.

  • Регулювання висоти робочого місця, підйомні столи і робочі платформи, розташування матеріалів та такій висоті, що їх легко досягнути навіть на висоті талії.

Діставання предметів нижче колін і на рівні нагинання.

  • Низькі стільці, доступність предметів і матеріалів під час роботи на незначній висоті

Обмеження загальної моторики

Доступ до робочої зони.

  • Забезпечення зручного доступу до інших робочих місць для працівника з інвалідністю;;
  • Переобладнання робочого місця ергономічними стільцями, відповідною клавіатурою, мишкою, підставкою для ніг;
  • Використання за необхідністю доступних робочих станцій як альтернатив для зміни сидячого положення.

Пересування, перенесення або підняття матеріалів або людей.

  • Регулювання висоти робочого місця, підйомні столи і робочі платформи, розташування матеріалів та такій висоті, що їх легко досягнути навіть на висоті талії.

Підіймання.

  • забезпечення повітряних підйомників 
  • забезпечення робочої платформи

Сидіння протягом тривалого часу.

  • Використання регульованих робочих місць
  • Модифікації із висотою столу
  • Використання ергономічих крісел

Стояння протягом тривалого часу.

  • Робочі місця із регульованою висотою
  • прямі та під нахилом табуретки
  • Прямі інвалідні крісла

Ходіння протягом тривалого часу.

  • Спілкування за допомогою e-mail, миттєвих повідомлень, двостороннього радіо та робочих телефонів
  • забезпечення інвалідними кріслами, скутерами, ходаками та тростинами
  • Використання невеличких карет, машин для гольфу та інших невеликих екіпажей, доступних у відповідних умовах.