До відома суб’єктів господарювання, які подають звітність за формою  № 1-ПА щодо кількість працевлаштованих ними громадян

 

Відповідно до Закону України «Про захист інтересів суб’єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнного стану або стану війни»:

1) фізичні особи, фізичні особи - підприємці, юридичні особи подають облікові, фінансові, бухгалтерські, розрахункові, аудиторські звіти та будь-які інші документи, подання яких вимагається відповідно до норм чинного законодавства в документальній та/або в електронній формі, протягом трьох місяців після припинення чи скасування воєнного стану або стану війни за весь період неподання звітності чи обов’язку подати документи;

2) у період дії воєнного стану або стану війни, а також протягом трьох місяців після його завершення до фізичних осіб, фізичних осіб - підприємців, юридичних осіб не застосовується адміністративна та/або кримінальна відповідальність за неподання чи несвоєчасне подання звітності та/або документів, визначених підпунктом 1 цього пункту;

3) особи, які не мають фізичної можливості протягом строку, визначеного цим Закону, подати звітність чи документи, зазначені у підпункті 1 цього пункту, у зв’язку з безпосередніми наслідками їх участі у бойових діях, звільняються від адміністративної та/або кримінальної відповідальності та подають звітність чи документи протягом одного місяця з дня закінчення наслідків, які унеможливлювали їх подання;

4) у період дії воєнного стану або стану війни будь-які перевірки щодо своєчасності та повноти подання будь-яких звітів чи документів звітового характеру уповноваженими органами не здійснюються.

 

 


«Важливо! Звертаємо увагу суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні на зміну форми звітності №1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» та Порядку її подання

Міністерство соціальної політики України наказом від 03.06.2019 № 851, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 02.07.2019 за № 717/33688 затвердило форму звітності №1-ПА (квартальну) «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» та Порядок її подання.

Форма звітності №1-ПА подається щоквартально, в електронному (з накладенням електронного цифрового підпису) чи паперовому вигляді (із засвідченням підписом керівника або уповноваженої ним особи), міським, районним і міськрайонним центрам зайнятості не пізніше 15 числа місяця після звітного кварталу.

Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.  

 


До відома суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні

Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном» від 21.09.2022 № 2623-ІХ внесені зміни до частини другої статті 38, та частин першої, другої статті 39 Закону України «Про зайнятість населення» (далі – Закон). 

Відповідно до внесених змін частина друга статті 38 Закону передбачає, що надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном здійснюється після укладення між особою та суб’єктом господарювання договору про надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном. Суб’єкт господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, зобов’язаний безоплатно надавати громадянам України консультації та інформацію про переваги легального працевлаштування за кордоном, характер майбутньої роботи, умови та розмір оплати праці, умови проживання в державі перебування, наявність міжнародних договорів (угод) у сфері працевлаштування та соціального забезпечення, укладених між Україною та державою працевлаштування.

Суб’єктам господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, забороняється отримувати від громадян, яким надано зазначені послуги, гонорари, комісійні та інші винагороди. Оплата послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном здійснюється роботодавцем, якому надано такі послуги.

У частині першій статті 39 Закону виключено вимогу щодо діяльності суб’єктів господарювання, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні на підставі дозволу, виданого центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції. 

У зв’язку з цим виключено частину другу статті 39 Закону, щодо заборони діяльності суб’єктів господарювання – роботодавців, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні без дозволу.